고용노동부 충주고용노동지청은 상반기 노동관계법 위반 사례를 찾아내 조치했다고 밝혔다.

충주고용지청은 제천시 사업장들을 대상으로 임금체불 등 노동관계법 준수 여부를 점검했다.

주요 법 위반 사례는 ▲서면 근로계약서 미작성·미교부 ▲임금 명세서 미교부 ▲퇴직금·퇴직 금품 14일 이내 미청산 ▲연차 미사용수당 등 임금·수당 미지급 등이다.

점검 결과 임금체불 금액은 4억5000여 만원 정도다.

충주고용지청은 사업주와 인사·노무 담당자를 대상으로 노동관계법 교육을 진행하고 법 준수 홍보활동도 추진하기로 했다.

충주고용지청 관계자는 "아직도 사각지대에서 권리를 보장받지 못하는 근로자들이 많은 게 현실"이라며 "하반기에도 적극적 근로감독으로 근로자의 권익을 보호하겠다"고 전했다.

충주고용지청은 신고·사건 다수 발생 사업장 감독, 청년·여성·외국인 등 취약 근로자 보호 감독, 중·소규모 사업장 기초 노동질서 감독 등 맞춤형 근로감독을 하고 있다.